Samstag 6.August 2022 – Kraken und Homeoffice

Die Nacht war eine der ärgsten Tropennächte, die ich erlebt habe, auch unter Einberechnung der sommerlichen Nächte in Sevilla, die ich in heißester Erinnerung habe, in jeder Hinsicht. Aber heute hat es gut zehn Grad weniger, hat gerade begonnen zu nieseln. Wenn sich die Hitzeschwaden aus dem Kopf verziehen, besteht wieder die Möglichkeit sich mit anderen Themen zu beschäftigen.

Zum Beispiel mit Kraken. Diese Wesen faszinieren mich ja schon lange. Die Verhaltensforschung stellt ihre Intelligenz mittlerweile auf die gleiche Stufe, wenn nicht höher, als jene von Hunden, Katzen, Rabenvögeln und kleinen Primaten. Auch von Seiten der Genetik gibt es erstaunliche Erkenntnisse über besondere Methoden und Frequenz des Umbaus der DNA durch die eigene messenger-RNA.
Eine sehr beliebte These ist , dass die Entwicklung von Intelligenz durch das Leben in der Gemeinschaft, im Rudel, durch Möglichkeit und Notwendigkeit von Interaktionen stark gefördert wird. Die Intelligenz der Kraken bestätigt diese These nicht: Kraken sind nicht im mindesten sozial sondern Einzelgänger.

Einzelgänger*in muss man nicht unbedingt sein, um gerne im Homeoffice zu arbeiten, zumindest gelegentlich. (Ich bemerke amüsiert, dass meine Überleitungen von einem Thema zum nächsten sehr an jene von Fernsehjournalisten erinnern) Während der Lockdowns wurde heftig über die Schwierigkeiten und negativen Aspekte des Arbeitens im Homeoffice geschimpft. Neuerdings aber zeigen Umfragen, dass das Arbeiten zuhause sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Zwei bis drei Tage pro Woche wird von den Befragten als optimale Situation angegeben. Das hat mit Zeitgewinn durch Einsparung von Wegen zu tun und auch damit, dass man ja – zumindest theoretisch – überall arbeiten kann und keine Rechenschaft über seinen Aufenthaltsort ablegen muss.
Beim F in der Firma sind zwei mögliche Homeoffice-Tage pro Woche die derzeitige Regelung, wobei bei allen Mitarbeitern einer dieser Tage der Freitag ist. Der F nimmt meistens Donnerstag und Freitag. Sehr oft arbeitet er den Freitag ein und hat dadurch lange Wochenenden.
Es gibt ja auch einen allgemeinen Trend, weniger arbeiten zu wollen, bzw sich die Arbeits- und Freizeiten flexibler einteilen zu können. Die 4-Tage-Woche halte ich für ein sehr positives Modell, das auch den Vorzug hätte, der Mehrzahl der Arbeitnehmer, die in Berufen arbeiten, in denen es keine Möglichkeit für Homeoffice gibt, eine Erneuerung und in den allermeisten Fällen Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu bieten.